Positieve uitzonderingen?
De belangrijkste conclusies van het jaarlijks onderzoek naar de energie van werkend Nederland zijn
- Werknemers schieten in de stress…
- De batterij loopt leeg…
- Het energiepotentieel blijft daarmee onbenut
Er zijn echter ook positieve uitzonderingen.
Branches met een hart opereren energieker
Er is allereerst gekeken naar de verschillende sectoren. Als slechtst presterende branche komt de professionele dienstverlening uit de bus. De stress is hier het meest verbreid: maar liefst 48% van de werknemers bevindt zich in de ‘hyperzone’. Als we kijken naar specifieke sectoren, dan zien we dat branches met een ‘zacht hart’ (zorg & welzijn, onderwijs) én branches met een ‘technisch hart’ (installatie, ICT) bovengemiddeld energiek aan de slag zijn. De intrinsieke motivatie en de betrokkenheid bij werk en organisatie zijn in deze branches groter dan in andere.
Positieve uitzonderingen: senioren als zonnetje in huis
Onder de positieve uitzonderingen vinden we nog een verrassende groep: senioren boven de 50 jaar. Meer dan de helft (52%) van de oudere werknemers bevindt zich in de zinzone. Bij jongere werknemers onder de 30 jaar ziet dat beeld er heel anders uit: daar is dit percentage slechts 15%. De meeste jonge werknemers nemen blijkbaar een afwachtende houding aan en zitten in de comfortzone (44%). Ruim een derde (35%) zegt gestresst bezig te zijn. Met senioren haal je als organisatie dus het zonnetje in huis.
Meer hierover weten? Vraag het whitepaper aan via deze link
